同时，奋力打造一流营商环境，充分发挥项目审批代办机制作用，不断完善项目跟踪服务机制，派发项目落地任务清单，以最优的营商环境保障项目顺利落地建设，让各园区成为投资兴业的热土

锚定新目标以奋发有为的姿态干事创业要振奋精气神让全省上下奋进新征程、创造新业绩的信心决心更加坚定 责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞以城乡教育一体化为重点，建立与常住人口变化相协调的基本公共教育服务供给机制，切实解决城镇挤、乡村弱问题，加快缩小县域城乡差距。

全会始终贯穿以人民为中心的发展思想，强调要实施县乡村优秀教师培养工程，建立党政领导补短板、强弱项联系工作制度，推进薄弱学校全面提升，不断提升人民群众生活品质。以师资配置均衡化为重点，推进书记校长、班主任、骨干教师三支队伍建设，优化完善省、州（市）、县、校四级教师培训体系，完善集团化办学和学区制管理办法及运行机制，强化优质带动、优势互补、资源共享，加快缩小校际教育差距。今年，我省新选派科技特派员2510人、科技特派团31个。深入推进健康云南行动，扎实抓好爱国卫生7个专项行动。省科技厅农村科技处处长李明彦表示，近年来，省科技厅积极引导广大农业科技人员服务企业、服务群众、服务基层，助力农业增效、农村发展、农民增收，打通进村入户最后一公里。

省体育局办公室一级主任科员陈剑表示，上半年，云南体育聚焦落地见效年工作主题，全民健身公共服务体系更完善，竞技体育争金夺银能力更强，体育产业融合升级刷新多项历史，文化和对外交流打开新局面，云南体育高质量发展成绩凸显。以教育关爱制度化为重点，建立学习困难学生帮扶制度，加强教育保障和关爱保护，加强义务教育阶段特殊教育学校建设和普通学校随班就读工作，加快缩小群体教育差距，办好人民满意的教育。对应聘者的资格审查将贯穿于招聘工作全过程。

4.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等。四、招聘条件（一）应聘者应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。

三、招聘范围和对象符合岗位要求的2021年至2023年毕业的普通招生计划硕士研究生及以上学历未就业毕业生，博士研究生不再限定毕业年限及未就业。5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

面试结束当场宣布成绩。2.报名方式：应聘者将报名材料通过邮件发送至杨善洲干部学院招聘工作邮箱（邮箱地址：szjdgwh@163.com），邮件标题格式为：招聘岗位+姓名。通过资格复审的签约对象确定为体检对象。同一岗位应聘人员综合成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题（结构化面试试题），以加试成绩高者胜出。

由杨善洲干部学院负责资格审查工作，资格审查不合格者不得参加后续应聘环节。（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。同一岗位使用同一套题，实行量化打分。根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名信息，按照岗位招聘人数与进入面试人数1:2的比例择优确定面试人员。

（五）招聘中如遇其他未尽事宜，由保山市人力资源和社会保障局、杨善洲干部学院按职责分工进行解释。报名材料主要包括以下几类：（1）填报《杨善洲干部学院2023年校园公开招聘教师报名表》（见附件）。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。属于《保山市兴保英才计划实施办法》规定的引进人才，在正式聘用后，经市委人才办审核同意可享受《保山市兴保英才计划实施办法》中规定的工作补贴、住房保障等待遇。

4.报名注意事项：此次报名，不接受任何形式的纸质报名材料。试讲成绩和结构化面试成绩各按100分计算，综合成绩=试讲成绩50%+结构化面试成绩50%，综合成绩75分及以上为合格。二、招聘岗位及条件本次招聘岗位为杨善洲干部学院事业编制内教师岗位，招聘人数2人，专门从事杨善洲干部学院教学和教研工作，参与课程、课件、教材和现场教学点的开发与研究，承担培训班的授课任务等具体工作，岗位要求如下：备注：报考人员对所学专业是否符合岗位专业要求不清楚的，可以联系招聘单位确认报名资格。未按要求格式提交材料或提供材料不完整产生的后果由应聘者个人承担。体检合格的，确定为考察对象，考察由杨善洲干部学院负责，具体时间待定。六、人员递补因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经保山市人力资源和社会保障局批准按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次：（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。

因特殊情况达不到1:2比例的，经招聘工作领导小组批准可按实际符合资格条件人数进入面试。（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

拟聘人员名单将通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、杨善洲干部学院网页公示，公示期不少于7个工作日。综合成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

（6）关于学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等）、计算机等级、普通话水平、外语水平、所获表彰奖励等证明材料原件扫描件。体检不合格者，不予聘用。

（3）本人毕业证、学位证、《高校毕业生就业推荐表》的原件扫描件。超过报名时间的不予受理。在各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，取消其考试或聘用资格。对签约对象进行资格复审，资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。

工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。（二）报名1.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月19日（星期五）17:30时截止，以邮箱收到材料显示的时间为准。

体检将组织体检对象在县级以上具有体检资质的公立医院进行体检。5.符合岗位所需要的其他条件。

根据《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）等规定，经杨善洲干部学院、保山市人力资源和社会保障局同意，决定组织公开招聘教师2名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。由保山市人力资源和社会保障局、杨善洲干部学院与签约对象现场签订招聘协议书，签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。

4.具备适应岗位要求的身体条件。（五）未在规定的报到时间内报到的。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、岗位排名、考察、体检结果。每个人面试时间为50分钟，其中：试讲35分钟（含准备时间20分钟）、结构化面试15分钟。

（2）本人有效居民身份证原件扫描件。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除国家卫生健康委核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。

相关证书取得时间，以证书落款时间为准。面试在纪检监察部门的监督下，采用试讲和结构化面试相结合的方式进行。

（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的。（7）应聘岗位所要求的其他支撑材料的原件扫描件。

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